{"id":13079,"date":"2019-06-07T14:44:00","date_gmt":"2019-06-07T12:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biovision.ch\/story\/die-imkerinnen-von-dehana-2\/"},"modified":"2023-12-07T17:18:55","modified_gmt":"2023-12-07T16:18:55","slug":"les-apicultrices-de-dehana","status":"publish","type":"story","link":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/story\/les-apicultrices-de-dehana\/","title":{"rendered":"Les apicultrices de Dehana"},"content":{"rendered":"\t\t
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Dans le projet \u00ab\u2009Apiculture pour les jeunes entreprises\u2009\u00bb d\u00e9ploy\u00e9 en \u00c9thiopie, les deux sexes ne sont pas encore en nombre \u00e9gal. Ainsi, dans le groupe \u00ab\u2009Mulusagaje and Their Friends\u2009\u00bb \u00e0 Arfa Kebele, dans le district de Dehana, les femmes sont fortement sous-repr\u00e9sent\u00e9es.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Dans le d\u00e9veloppement de nouveaux projets, la participation \u00e9gale des femmes est obligatoire pour Biovision. Mais comment la concr\u00e9tiser sur le terrain, par exemple dans\u00a0le projet Apiculture<\/a>\u00a0de Wag Himra en \u00c9thiopie\u2009? Ce programme commun avec notre partenaire\u00a0icipe<\/a>\u00a0a d\u00e9but\u00e9 en 2018. Conjointement avec les conseillers\/\u00e8res agricoles et les expert-e-s sur place, icipe encourage les femmes \u00e0 s\u2019y int\u00e9grer.<\/p>

Le caract\u00e8re exclusivement masculin de la phrase pr\u00e9c\u00e9dente est malheureusement une r\u00e9alit\u00e9. M\u00eame si le gouvernement du pays compte maintenant une moiti\u00e9 de femmes, seuls des hommes se retrouvaient comme formateurs dans le district de Dehana. Dans la zone de recrutement du projet, les jeunes entreprises manquent de mod\u00e8les f\u00e9minins pour attirer les candidates. Du coup, la repr\u00e9sentation des deux sexes dans le processus est d\u2019autant plus importante. C\u2019est sans doute ce qui explique pourquoi on n\u2019a pas r\u00e9ussi \u00e0 obtenir d\u2019un coup une parit\u00e9 des genres dans les cours d\u2019apiculture et d\u2019entrepreneuriat. Pour cette raison, la direction du projet a accord\u00e9 une grande attention \u00e0 la promotion des femmes dans les pr\u00e9paratifs.<\/p>

Mettre le cap<\/h2>

De la strat\u00e9gie \u00e0 la mise en \u0153uvre r\u00e9elle, le chemin peut \u00eatre long. Sur la base des exp\u00e9riences pr\u00e9c\u00e9dentes, le coordinateur du projet \u00e0 l\u2019icipe, le Dr Workneh Ayalew<\/a> et ses coll\u00e8gues savent que certaines conditions de participation sont des obstacles insurmontables pour les femmes et les jeunes filles. Par exemple, si on doit savoir lire et \u00e9crire couramment, une grande partie de la population f\u00e9minine rurale du pays est d\u00e9j\u00e0 exclue. Par cons\u00e9quent, seules sont retenues les conditions suivantes pour rejoindre une petite entreprise dans le projet Biovision\u2009: les jeunes adultes doivent \u00eatre sans terre, sans emploi et r\u00e9sider dans l\u2019un des bassins versants s\u00e9lectionn\u00e9s.<\/p>

\u00c0 travers les fronti\u00e8res<\/h2>

Dans le nouveau projet Apiculture, les femmes se heurtent encore \u00e0 d\u2019autres emb\u00fbches sur le march\u00e9 du travail. \u00ab\u2009Elles se d\u00e9battent avec des d\u00e9fis que nous ne voyons pas toujours\u2009\u00bb, explique le Dr. Workneh Ayalew. Ainsi, le groupe de travail de l\u2019administration locale est exclusivement masculin. \u00ab\u2009Elles sont cens\u00e9es s\u2019occuper de leurs enfants et de leurs maris. En fin de compte, ce sont souvent ces derniers qui participent \u00e0 leur place aux cours de formation.\u2009\u00bb Comme solution possible, il sugg\u00e8re de mettre en place un groupe exclusivement f\u00e9minin \u00e0 titre d\u2019essai. Bien s\u00fbr, cela contredit la philosophie de faire collaborer les sexes et les g\u00e9n\u00e9rations. Mais dans certaines circonstances, une telle approche radicale pourrait \u00e9liminer une s\u00e9rie d\u2019entraves.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Le surmenage, une formation insuffisante ou la discrimination dans l\u2019\u00e9ducation des femmes sont tr\u00e8s fr\u00e9quents dans les zones rurales, y compris dans le district de Siraro.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Histoires motivantes<\/h2>

Divers probl\u00e8mes persistent pourtant. Ainsi plusieurs femmes ont d\u00fb quitter leur groupe d\u2019apiculture parce qu\u2019elles se sont mari\u00e9es dans un village \u00e9loign\u00e9. D\u2019autres ont manqu\u00e9 de ressources financi\u00e8res parce qu\u2019elles ne voulaient pas emprunter \u00e0 leur nom ou parce que leur mari avait refus\u00e9 de signer le contrat commun requis pour le projet. C\u2019est pourquoi, dans les cours de gestion d\u2019entreprise, les jeunes adultes apprennent les principes de comptabilit\u00e9 et entendent parler d\u2019ing\u00e9niosit\u00e9 ou de pers\u00e9v\u00e9rance dans le monde des affaires.<\/p>

Le groupe \u00ab\u2009Azmeraw Debasaw & Friends Enterprise\u2009\u00bb applique avec succ\u00e8s ce qu\u2019il a appris. C\u2019est l\u2019entreprise la plus performante sur le plan \u00e9conomique dans le projet Apiculture \u2013 et la seule qui soit entre les mains de femmes. Quatre membres fondatrices sur cinq sont \u00e2g\u00e9es de 20 \u00e0 30 ans, dont trois ont d\u00e9j\u00e0 des enfants. Avec le commerce de c\u00e9r\u00e9ales ou de l\u00e9gumes, elles g\u00e9n\u00e8rent des revenus additionnels qu\u2019elles investissent d\u00e9j\u00e0. L\u2019apiculture et les ventes de miel encourag\u00e9es dans le projet seront \u00e0 moyen terme leur gagne-pain principal, mais pas unique.<\/p>

Progr\u00e8s pour les deux sexes<\/h2>

Mais sans le soutien de leurs maris, ces quatre femmes auraient une position plus difficile\u2009: par exemple, leurs maris travaillent de nuit et gardent les ruches. Une chance rare pour les femmes \u00e9thiopiennes. Les entrepreneuses continuent cependant \u00e0 s\u2019occuper du m\u00e9nage et \u00e0 pr\u00e9parer la nourriture pour toute la journ\u00e9e avant de partir le matin pour les ruches et les champs de l\u00e9gumes. Sans ces efforts suppl\u00e9mentaires, \u00e7a ne marcherait pas. Cependant, de plus en plus de femmes rel\u00e8vent le d\u00e9fi pour avoir une vie professionnelle, am\u00e9liorant ainsi leur situation et celle de leur famille.<\/p>

On cherche des mod\u00e8les<\/h2>

Actuellement, la part de femmes entrepreneuses au sein du projet Dehana est de 34\u2009%. Avec les nouvelles participantes pr\u00e9vues en 2019, elle passera \u00e0 42\u2009%. Les efforts d\u2019icipe et de Biovision visant \u00e0 attirer davantage d\u2019apicultrices semblent porter leurs fruits. Il faut esp\u00e9rer que ces pionni\u00e8res \u00ab\u2009contamineront\u2009\u00bb bient\u00f4t d\u2019autres femmes et jeunes filles par leur engagement public.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les projets Biovision veillent \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre au sein des \u00e9quipes. Mais accro\u00eetre r\u00e9ellement la participation f\u00e9minine reste un d\u00e9fi quotidien.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2317,"template":"","exclude-from-search":[],"newsletter":[],"region":[237],"projektthema":[499,364],"themen":[250],"class_list":["post-13079","story","type-story","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","region-action-en-afrique-subsaharienne","projektthema-gleichstellung-fr","projektthema-imkerei-fr","themen-agriculture"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-27 09:10:54","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"newsletter","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/story\/13079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/story"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/story"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/story\/13079\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45510,"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/story\/13079\/revisions\/45510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"exclude-from-search","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/exclude-from-search?post=13079"},{"taxonomy":"newsletter","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/newsletter?post=13079"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=13079"},{"taxonomy":"projektthema","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/projektthema?post=13079"},{"taxonomy":"themen","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biovision.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/themen?post=13079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}